Al onze oplossingen zijn ontwikkeld vanuit jarenlange ervaring en zijn gericht op het optimaal laten presteren van uw organisatie en leiders, vanuit de vraag 'Wat werkt hier en nu het beste?'.
Om optimaal te kunnen presteren als organisatie is natuurlijk een evenwichtige afstemming of alignment van de belangrijkste organisatie-elementen van belang. Vaak wordt hierbij te eenzijdig gekeken vanuit een rationele benadering naar de harde elementen als strategie, structuur en systemen. De taakopvatting, het geloof, het vertrouwen, de competenties en de overtuiging van de professionele medewerkers en de leiders moet zich dan maar zien aan te passen. Strategy follows structure is daarbij het motto. Foresight onderscheidt zich door haar synchronisatie-werkwijze, waarin het denken (de harde aspecten) en het doen (de zachte aspecten) doelgericht met elkaar worden verbonden in één ontwikkelproces. Immers: écht veranderen doe je met hoofd, hand en hart!
Lees verder over onze oplossingen:
- Samen de organisatie zelforganiserend laten werken (professional excellence)
- Samen de organisatie resultaatgericht laten werken (operational excellence)
- Samen de organisatie klantgericht laten werken (customer intimacy)
- Samen de organisatie toekomstgericht laten werken (product-leadership)
- Samen de organisatie projectgericht laten werken (co-operational excellence)
- Verbindend Leiderschap (Leadership Excellence)